안전보건
근로자 의견 청취
- - 안전제안과 아차사고 접수를 통해 안전보건에 대한 근로자의 의견을 청취하고 잠재 재해 요소를 제거
- - 2024년에는 총 401건의 의견을 접수하여 유해위험요인을 검토 및 개선
- - 이 외에도, 산업안전보건위원회, 도수급협의체, 신문고, 관리감독자 의견 청취 등을 통해 근로자 및 지역주민의 안전보건 관련 의견을 청취
안전보건 교육 및 설명회
- - 신규 채용 시 교육, 안전보건 관리감독자 교육, 특별 안전보건 교육, 정기 안전보건 교육, 작업 내용 변경자 교육 등을 실시
- - 개정된 문서 체계와 제도 등을 공유하고자 안전팀과 관리 감독자 및 유관 부서 직원 등을 대상으로 안전보건 주요 제도 설명회를 실시
무재해 선포식 및 포상식
- - 대표이사를 비롯해 소재 총괄 임원진, 각 사업장 노조위원장, 안전보건관리책임자, 협력업체 대표 등이 참석하여 무재해 달성을 다짐
- - 안전 관리 우수 부서를 대상으로 포상식을 진행 (무재해 달성 포상 대상, 안전보건 참여 우수 부서)
건강 증진 프로그램
- - 임직원 심리 건강을 위해 마음 건강 검사, 생명지킴이 교육(자살 예방 교육) 실시
- - ‘찾아가는 마음버스’를 운영하여 스트레스 지수 측정, 1:1 상담 진행
- - 전문 심리 상담사와의 상담을 지원하는 EAP(Employee Assistance Program) 프로그램 운영
- - 정기 건강검진, 근골격계 유해요인 조사, 작업환경 내 유해인자 측정 실시
- - 근골격계 질환 예방을 위해 작업 전 스트레칭 문화 확산
- - 소음성난청 관리대상자들에게 맞춤형 개인 청력 보호구 지급