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경영철학

사람을 소중하게 생각하고

고객과 함께 행복을 키워 나가는 동화가 되겠습니다.

01. 비전소개

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Creating Happiness, Respecting People, Building Partnership

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02. 핵심가치 소개

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우리는 스스로를 파악하여 발전시킬 방안을 모색하며 자기 일의 리더가 되어 치열하게 결과를 만들어 냅니다.

  • 자기인식 및 자기관리 : 자신이 무엇을 할 수 있고 없는지를 파악하며 배움을 멈추지 않는 것
  • 주도성 : 스스로 일을 계획하고 실행하며 자신의 역량을 끊임없이 성장시키는 것
  • 성과책임 : 적당히 타협하지 않고 맡은 일에 최선을 다하며 구체적인 성과를 내는 것
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우리는 다른 사람의 강점을 알아내고 그들의 가치를 인정하며, 타인의 비판도 스스럼없이 수용해 시너지를 냅니다.

  • 다양성 포용 : 나와 다른 사람을 너그럽게 이해하고 존중하는 것
  • 개방적 소통​ : 자신의 의견을 두려움없이 말하며 다른 사람의 의견을 경청하는 것
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    우리는 늘 고객의 가치를 위해 일하며 대담한 목표를 설정하고 새로운 시도를 게을리하지 않으며 실패를 잘 관리합니다.

    • 고객관점​ : 고객의 요구사항을 정확히 파악하며 모든 의사결정의 기준이 고객을 향하는 것
    • 탁월함 추구​ : 도전적인 목표를 세우고 새로운 길을 개척하며 실패 또한 의미 있게 만드는 것
    • 신속한 변화실행​ : 빠르게 판단하고 행동하여 기회를 포착하고 실패를 재빨리 개선하는 것
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    우리는 공익을 중시하고 인간을 존중하는 마음가짐을 지니며 자신의 말과 행동에 대한 책임을 집니다.

    • 윤리 준수​​ : 도덕 및 가치 규범을 준수하고 인간을 위하는 마음을 갖고 행동하는 것
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    우리는 안전 규정을 준수하고 위험으로부터 자신과 조직을 돌보며 개인과 업무 환경을 건강하게 유지합니다.

    • 안전 추구​ : 자신과 타인의 안전을 살핌으로써 몸과 마음을 건강하게 유지하는 것
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    03. 안전보건 경영방침

    동화는 기업의 사회적 책임 이행과 지속 가능한 발전을 위해 안전을 경영의 최우선 과제로 삼아
    전 임직원과 이해관계자의 생명보호와 안전한 사업장을 만들기 위해 다음 사항을 적극 실천하겠습니다.

    • 01. 안전보건 관리체계의 구축과 관계법규준수를 통한 안전한 사업장을 구축한다.
    • 02. 경영활동 전반에 있어 의사 결정 시 안전·보건을 최우선 가치로 삼고 안전보건 경영 이행에 최선을 다한다.
    • 03. 모든 임직원과 이해관계자는 안전보건 활동에 있어 책임과 역할을 부여하고 안전한 작업환경 조성을 위해 위험성을 사전 파악하고 지속적인 개선을 실시한다.
    • 04. 안전보건 목표를 수립하고 이의 달성을 위해 인력과 예산을 확보하고 실행하며,
      지속적인 교육 훈련과 적극적인 의사소통을 통해 무재해 사업장을 임직원 및 이해관계자 모두가 함께 만들어 간다.
    • 05. 임직원 및 이해관계자에게 본 방침을 공개하고 투명성을 확보하여, 선진 안전보건 문화를 정착시키고 이를 통해 당사의 새로운 기업가치 창출의 기회로 활용한다.