Dongwha

자신의 직무를 한 단어로 표현 한다면? 그 이유는? “밸류 크리에이터”
제가 담당하고 있는 바닥재 디자인 직무는 반제품의 보드에 패턴 질감의 디자인 요소를 더해서 완제품으로 고객에게 경험을 제공하는 일입니다. 이러한 과정을 통해서 새로운 가치가 창조되고 이는 고객 만족과 회사의 재무적인 성과에 기여하고 있습니다.

업무 중 가장 힘들었을 때는 언제이며, 어떻게 극복하셨나요? 매년 출시되는 신패턴, 신제품을 준비하는 과정에서 런칭 일정대로 업무가 진행되지않고 지연될때가 가장 힘든 시기입니다. 최종 제품이 포함된 영업Tool 제작이 런칭의 마지막 단계이기 때문에 담당하고 있는 디자인팀이 일정에 쫒기게 되거든요. 수시로 전체 스케줄을 수정 보완하고, 이슈사항을 공론화해가면서 문제를 해결하며 문제를 극복하고 있습니다.

회사에서 선배님의 커리어를 위해 도움을 주는 부분은 무엇인가요? 국내외 각종 전시 참여 기회를 통해서 최신 디자인 트렌드를 읽고 감각을 유지할 수 있습니다. 또한 매달 신청 할 수 있는 북러닝, 어학교육, 사내 교육등은 개인 역량을 꾸준히 키우는데 좋은 기회라 생각합니다.

회사의 특별한 사내문화는 무엇인가요? 매년 다양한 컨셉으로 개최되는 야외 열린광장은 전사가 한자리에 모여 즐긴다는 점에서 큰의미가 있으며 항상 기대되는 행사입니다. 이번에는 어느 장소에서 어떤 연예인이 초대될지 동료들과 이야기하는것도 연례행사이죠. 70주년을 기념해서 이번에는 어떤 특별한 이벤트가 준비될지 무척 기대됩니다.

동종업계 가운데 이것만큼은 동화그룹이 최고다! 라고 자부심을 느끼는 부분이 있나요? 동화그룹은 인재 육성에 많은 노력을 기울이고 있습니다. 전체 신입사원 연수를 통해 그룹 내 여러 사업군이 어떤 일을 하는 지 알아보고 신입사원에게 필수적인 비즈니스 마인드와 협력정신 등을 배웠습니다. 또 현업 배치 후에 부서별로 이뤄지는 실무 교육과 별개로, 수시로 주요 직군 별 업무를 이해할 수 있는 입문 교육을 받았습니다. 이를 통해 다른 부서에서 하는 일이나 문제해결 방식, 지향점 등을 배울 수 있습니다. 그 밖에도 독서를 통해 역량을 키우는 북러닝 과정, 인터넷 강의로 이뤄지는 이러닝 과정 등이 병행되기 때문에, 본인이 열심히 한다면 학생 시절 못지않게 많은 것을 배우고 역량을 기를 수 있습니다.