2022년 동화그룹 신입사원 입문 교육

동화에 혁신을 불러오고, 미래를 열어갈 인재들이 새롭게 합류했다.
5일간 진행된 대졸 신입사원 입문 교육은 ‘나’의 강점을 알고 ‘우리’의 힘을 배운 시간이었다.

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동화인으로서 ‘나’는 어떤 사람일까?

34기 대졸 신입사원 입문 교육의 첫날 프로그램이 지난 7월 4일, 여의도 원창홀에서 열렸다. 첫날은 동화의 역사를 비롯해 동화의 밸류 체인과 소재 및 이차전지 사업에 대해 전반적으로 이해하는 시간이었다. 2일 차에는 보드, 스펙인, 건장재 영업 등에 대한 집중적인 교육이 이루어졌다. 이후 3일 차부터 동화컬처빌리지로 이동해 2박 3일간 워크숍에 참여하는 일정으로 진행됐다.
이번 교육은 MZ세대인 신입사원들의 흥미와 소속감을 키우는 다양한 프로그램들로 구성된 것이 특징이었다. 먼저 ‘Big 5 성격검사’, ‘안녕지수’ 등의 테스트가 이루어졌다. 동화인으로서 자신의 강점을 객관적으로 파악하고, 부족한 부분은 어떻게 보완해나갈 것인지 성찰할 수 있는 기회였다. 교육을 담당한 사내 강사는 “직장 생활을 하다 보면 스스로의 강점을 인식하는 기회가 많지 않다”며 “자신의 강점을 파악해 업무에 활용하고, 타인의 강점을 기반으로 협업하는 방법을 배우길 바란다”고 당부했다.

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즐겁게 배우는 동화의 핵심가치

흥미로운 참여 활동을 통해 동화의 핵심가치 ‘자율·협업·변혁’을 자연스럽게 내재화하는 시간도 가졌다. 단순한 개념 교육이 아닌 ‘업무에 임하는 나의 각오를 자율의 관점에서 작성하기’ 등 창의성을 발휘하는 액티비티로 구성된 것. 조별 활동을 통해서는 협업의 가치를 배웠다. ‘AI가 채용 면접을 대체해야 하는가’, ‘사내 연애, 가능한가?’ 등 흥미로운 주제를 놓고 조별 토론 후 함께 도출한 결론을 발표했다. 토론 과정에서 다양성을 포용하고 개방적으로 소통했는지, 협업의 가치를 잘 실천했는지 등을 점검하는 시간을 가졌다.
한편 ‘빨대 사용 줄이기’를 주제로 토론하며 디자인싱킹(Design Thinking·디자인적 사고)을 배우기도 했다. 각자 다양한 관점에서 아이디어를 도출한 후 개선점을 찾은 이들은 ‘변혁’은 사용자에 대한 깊은 공감에서 시작된다는 것을 깨달았다.
5일간의 입문 교육을 통해 동화인으로서 힘찬 걸음을 내디딘 신입사원들. 앞으로도 이들은 멘토링 활동 등 체계적인 온보딩 프로그램에 참여하며 무궁무진한 잠재력을 키워나갈 예정이다.

Q. 신입사원의 롤모델이 궁금해요!
“내가 닮고 싶은 사람은 누구?”



# (좌측부터)엔지니어링팀 유은상 사원, 화학 HRBP팀 서민희 사원, 총무팀 김우성 사원, 소재오토 HRBP팀 권강은 사원, 비즈플랫폼개발팀 최원민 사원
  • 엔지니어링팀 유은상 사원

    포레스트 검프!
    어려운 상황 속에서도 좌절하지 않으며 자신에게 주어진 것에 만족하고 최선을 다하며 살고 싶습니다. 센스 있는 막내 사원이 되도록 최선을 다하겠습니다.

  • 화학 HRBP팀 서민희 사원

    이효리!
    주변 사람들에게 선한 영향력을 나누는 모습이 좋아 보였습니다. 저 역시 말과 행동 하나하나 모두에게 긍정적인 인사이트를 줄 수 있는 사원이 되겠습니다.

  • 비즈플랫폼개발팀 최원민 사원

    톰 크루즈!
    나이가 들어도 꾸준한 자기 관리를 통해 계속 발전하는 모습을 닮고 싶습니다. 저 역시 항상 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

  • 소재오토 HRBP팀 권강은 사원

    펭수!
    깜찍하고 재치 있는 모습으로 건강하고 밝은 에너지가 느껴지는 사람이 되고 싶어요. 많이 배우고 열심히 하겠습니다.

  • 총무팀 김우성 사원

    황정민!
    끊임없는 노력을 통해 실력 있는 배우로 성장한 것처럼 저 역시 적극적인 자세로 배우며 현재에 머무르지 않고 계속해서 발전하는 동화인이 되겠습니다.

# (좌측부터)소재오토 HRBP팀 위하영 사원, 연구기획팀 윤승보 연구원, 운영기획팀 주예진 사원, 재무관리팀 김한준 사원, 비즈플랫폼개발팀 이유경 사원
  • 재무관리팀 김한준 사원

    <탑건>의 매버릭!
    달성 불가능할 것 같은 과제가 있더라도 긍정적으로 끊임없이 노력하는 모습을 닮고 싶습니다. 교육 내용을 잘 숙지해 팀에 도움이 될 수 있는 역량을 키우겠습니다.

  • 운영기획팀 주예진 사원

    <겨울왕국>의 엘사!
    주체적이고 독립적으로 성장하는 엘사가 참 멋져 보였어요. 저도 빠르게 성장해 팀에 도움이 되고 싶습니다.

  • 연구기획팀 윤승보 연구원

    최민식!
    자신의 일을 사랑하는 동시에 최선을 다하며, 실력을 갖춘 후에도 겸손함을 잃지 않는 모습을 닮고 싶습니다. 맡은 바 최선을 다하겠습니다.

  • 비즈플랫폼개발팀 이유경 사원

    유재석!
    즐겁게 일하면서 한 분야의 최고가 되는 것이 꿈입니다. 이제 시작인 만큼 열심히 배우고 일하겠습니다. 잘 부탁드립니다.

  • 소재오토 HRBP팀 위하영 사원

    송은이!
    주변 사람들과 함께 행복하게 일하는 모습이 인상 깊었습니다. 아직은 부족하지만 행복한 에너지를 발산하며 의지할 수 있는 팀원이 되겠습니다.

# (좌측부터)직원경험팀 정하윤 사원, S&OP팀 정원범 사원, 소재경영관리팀 이정은 사원, 기술기획팀 강성구 사원
  • 소재경영관리팀 이정은 사원

    김연경!
    자신의 역할을 잘해내고 주변 사람들까지 챙기는 모습을 닮고 싶습니다. 아직 많이 부족하지만 잘 적응해서 팀에 기여하는 일원이 되겠습니다.

  • 직원경험팀 정하윤 사원

    유재석!
    자신의 일에 대한 사명감과 보람을 느끼며, 안주하지 않고 끊임없이 노력하는 사람이 되고 싶어요. 입사 후 부족한 부분이 많겠지만 차근차근 배우며 함께 성장하겠습니다.

  • S&OP팀 정원범 사원

    닥터 스트레인지!
    제가 필요한 곳 어디든 순간 이동해서 달려가는 직원이 되고 싶습니다. 항상 성실히 제 몫을 해내며 주도적으로 업무를 수행하기 위해 노력하겠습니다.

  • 기술기획팀 강성구 사원

    박지성!
    자신의 역할을 100% 이상 해내면서 팀의 성적까지 책임지는 꼭 필요한 선수! 저도 업무 수행을 위한 지식을 빠르게 습득하며 팀과 함께 성장하도록 하겠습니다.

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